La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Formosa ha lanzado un reclamo de impacto que resuena en toda la estructura económica provincial: un bono de fin de año de $1.200.000 para todos los empleados estatales. La cifra, revelada por el Secretario Gremial, Carlos Villasanti, en el programa “Una Cuestión de FEr” de FM VLU 88.5, no es solo una demanda, sino la manifestación de una crisis salarial crónica agudizada por la inflación y la devaluación. Este pedido confronta directamente el discurso oficial sobre el manejo de las cuentas y la supuesta victoria del salario sobre la carestía, poniendo al Gobierno de Gildo Insfrán en una encrucijada fiscal y política.
La decisión, emanada de la comisión administrativa del gremio, será formalizada con la presentación de un expediente mañana a primera hora. Villasanti explicó que el monto surge de una medición interna que busca recuperar el poder adquisitivo perdido y compensar el impacto inflacionario acumulado.
El punto de partida es la referencia del año pasado, cuando el gremio pidió $1.000.000 y obtuvo un bono de $700.000, pagado en dos tramos (enero y febrero). Esta experiencia sienta un precedente: el Gobierno provincial suele conceder una porción significativa del monto solicitado, lo que eleva las expectativas de que la cifra final se acerque al millón de pesos o, al menos, supere sustancialmente los $700.000 anteriores. La estrategia de ATE es clara: plantear la máxima para asegurar una mínima que sea verdaderamente paliativa.
El argumento más potente detrás del reclamo no es la mera recomposición salarial, sino la emergencia social que viven los trabajadores con los ingresos más bajos. Villasanti subrayó que la situación de los empleados municipales es la más crítica, funcionando como un barómetro de la precariedad laboral en Formosa.
“Más que nada, los más interesados en esto son los trabajadores municipales que están con el sueldo por el piso.”
La situación es paradójica y dramática: en muchos casos, el bono de fin de año de $700.000 del año pasado significó el equivalente a tres sueldos, una anomalía que expone el nivel de pobreza laboral.
“Cobramos más de bono que de sueldo, en mucho caso. Claro, totalmente, totalmente.”
El secretario gremial lamentó que existan sueldos de $200.000 o $250.000, cifras que contrastan de forma abismal con el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) fijado a nivel nacional en $375.000. Esta realidad obliga al trabajador estatal formoseño a una “ingeniería financiera” constante para “sobrevivir” en un contexto donde el sueldo es insuficiente incluso para cubrir la canasta básica./DiarioExpres
