Trabajadoras del Centro de Desarrollo Infantil de Tres Lagunas denunciaron condiciones edilicias peligrosas, salarios indignos, destrato por parte de una funcionaria identificada como «Liliana» y presuntas maniobras arbitrarias dentro de la institución. También alertaron sobre precarización, amenazas y abandono estatal.
Fuertes denuncias sacuden al funcionamiento de los Centros de Desarrollo Infantil (C.D.I.) del interior provincial, particularmente el de Tres Lagunas , donde trabajadoras y personas vinculadas a la institución expusieron una alarmante situación edilicia, laboral y humana que, aseguran, pone en riesgo tanto al personal como a los niños que asisten diariamente.
Según relataron, el edificio del C.D.I., pese a ser relativamente nuevo, se encuentra en pésimas condiciones estructurales. Denunciaron que cuando llueve ingresa agua por los techos, las paredes se humedecen y se producen cortocircuitos debido a una deficiente instalación eléctrica.
«La electricidad corre por las paredes. Es un peligro para las trabajadoras y mucho más para las criaturas que están bajo cuidado«, señalaron con preocupación.
Las denunciantes aseguran que la situación ya habría sido comunicada reiteradamente a una funcionaria identificada como «Liliana», quien —según afirman— respondió desligando responsabilidades y sugiriendo que las encargadas «se arreglen como puedan» o gestionen soluciones con el municipio.
«Dijo que ya no era responsabilidad del Ministerio de la Comunidad sino del municipio«, sostuvieron.
Pero las acusaciones no terminan allí. Las trabajadoras también describieron un clima de destrato y autoritarismo dentro de la institución. Según relataron, en diciembre esperaban percibir algún reconocimiento económico por fin de año, pero en lugar de aguinaldo recibieron bolsas de mercadería, algunas incluso con productos en mal estado.
«Les mandaron una bolsita con mercadería y hasta con porotos con gorgojos«, denunciaron indignadas.
En ese contexto, aseguran que la funcionaria habría amenazado al personal para evitar filtraciones o denuncias públicas, advirtiendo que estaban «a poco de descubrir» quién brindaba información y que cuando lo supieran «lo iban a rajar«.
Otro de los puntos más graves tiene que ver con los salarios. Las trabajadoras denunciaron que quienes realizan tareas de limpieza y cuidado de niños perciben apenas unos 200 mil pesos mensuales, una cifra que calificaron como «miserable» frente a la responsabilidad que implica cuidar y educar niños pequeños.
«Son madres, sostienen familias y además ponen plata de sus propios bolsillos para comprar materiales porque no les mandan ni hojas, ni lápices, ni elementos básicos«, señalaron.
Incluso denunciaron que se les habría prohibido organizar actividades para recaudar fondos destinados a juegos, cumpleaños o actividades recreativas para los chicos.
A las críticas también se sumó el malestar generado durante el último Día del Trabajador. Según las denunciantes, la funcionaria habría convocado a una reunión para anunciar como un «logro de gestión» que consiguieron pizzas para festejar la fecha.
«Nos trataron como si hubiera que agradecer eternamente una pizza. Fue una falta de respeto«, expresaron.
Finalmente, las trabajadoras denunciaron presuntas irregularidades en la asignación de mejoras laborales, asegurando que sólo algunas encargadas fueron «jornalizadas» bajo estricta reserva y con el argumento de que «eran las únicas que tenían título«, generando diferencias y tensiones dentro del personal.
También apuntaron contra el delegado zonal, profesor Néstor Santander , a quien acusaron de mantener silencio frente a estas situaciones y ocultar decisiones incluso al propio intendente local.
Las denuncias vuelven a poner bajo la lupa las condiciones laborales y edilicias de instituciones destinadas a la primera infancia en el interior provincial, donde las trabajadoras aseguran sostener el funcionamiento de los C.D.I. «a pulmón«, mientras reclaman respuestas concretas, salarios dignos y condiciones mínimas de seguridad para los niños y el personal./DiarioOpiniónCiudadana
